Kako izgleda karijerni „switch“ iz menadžmenta u virtualnu asistenciju? Klara zna.

U emisiji “Dobro jutro, Majo” ugostila sam osobu koju ne samo da izuzetno cijenim – već i s kojom blisko surađujem. Klara Frančišković, danas uspješna virtualna asistentica, nekoć je vodila 15 poslovnica rent-a-car kompanije diljem Hrvatske. Bila je country manager. Imala tim. Imala plaću. Imala je „sigurno“.

I onda je – stisnula pauzu. Doslovno i simbolično.

Zašto? Jer je osjetila da „više ne može disati“. Putovanja su postala opterećenje. Željela je gledati svoje dijete kako raste. Htjela je raditi – ali po svojim pravilima. I tu počinje njezin najvažniji switch u karijeri.

Što je uopće virtualna asistentica?

Za mnoge još uvijek misteriozan pojam, a zapravo jedno od najbrže rastućih zanimanja digitalnog doba. Klara je objasnila kako se radi o osobama koje obavljaju niz administrativnih, organizacijskih i komunikacijskih zadataka za klijente – na daljinu. Pritom se ne radi o “početničkim” poslovima, već o stručnim uslugama koje zahtijevaju iskustvo, odgovornost i proaktivnost.

Upravo zato, kako kaže Klara, “virtualni asistenti nisu zaposlenici — oni su partneri u tvom poslovanju”.

Kako je izgledala njezina tranzicija?

• Nije dala otkaz preko noći. Prvo se educirala – o porezima, otvaranju obrta, online alatima.

• Šest mjeseci je “tupila” prijateljima o virtualnoj asistenciji dok još ništa nije radila.

• Kad je bila spremna, napravila je rez i otvorila svoj obrt.

I onda – prvi klijent. Prvi ugovor. Prvi osjećaj potpune slobode… i potpune odgovornosti.

Ključne lekcije koje smo podijelile:

1. Switch ne mora biti skok bez padobrana
   Ako još nisi sigurna – pokušaj raditi paralelno uz posao. Testiraj, istraži, educiraj se.

2. Cijeni svoje znanje i vrijeme
   Ako radiš za 30 kuna po satu – to nije put prema održivom poduzetništvu. To je put prema frustraciji.

3. Specijaliziraj se
   Ne moraš nuditi 40 usluga. Ako si odlična u customer supportu – to je tvoj “core”. Radi to i postani poznata po tome.

4. Delegiranje = rast
   Klijenti često kažu: “Prije ću ja to sama, nego da objašnjavam.” No kad jednom preneseš procese – oslobađaš prostor za rast.

5. Feedback nije kritika – to je zlato
   Ako želiš napredovati, traži povratnu informaciju. Čak i kad boli – posebno kad boli – to je korak naprijed.

Za koga je ovaj razgovor?

Za tebe, ako:

• razmišljaš o promjeni karijere i tražiš inspiraciju

• si poduzetnica i trebaš podršku, ali ne znaš kako delegirati

• si već VA (virtualna asistentica), ali želiš čuti realnu priču iz prve ruke

• misliš da si „prestara“ za novi početak

Spoiler: Nisi.

Pogledaj cijelu epizodu

Klara je bila brutalno iskrena o strahu, nesigurnosti, izazovima, ali i ljepoti rada po vlastitim pravilima.
Ako ti treba doza hrabrosti i konkretnih savjeta – pogledaj epizodu u cijelosti:

👉 Klikni ovdje za cijeli razgovor

Pitanje za kraj

Jesi li ikad razmišljala o tome da napustiš “sigurno” i napraviš korak prema nečemu svom?

Piši mi. I podijeli ovaj blog s nekim kome treba ta iskra.